Compensation & Benefits Officer (H/F)

Type de contrat :  CDI

Localisation :  Issy-les-Moulineaux  

Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

Rejoignez Eutelsat et mettez vos compétences au service de sujets innovants.

Eutelsat est un opérateur mondial de satellites qui façonne une société numérique en pleine évolution et étend la connectivité pour tous.

Grâce à notre flotte mondiale de satellites et aux infrastructures terrestres associées, nous permettons à nos clients des marchés de la vidéo, de la DATA, des services publics et du haut débit fixe et mobile, de communiquer efficacement avec leurs clients, où qu'ils se trouvent.

Eutelsat incarne la passion, l'innovation, l'excellence technologique et l'esprit pionnier, fondés sur des années d'expérience et un service client inégalé.

Tous nos efforts tendent à offrir la plus haute qualité de service à nos clients, en nous appuyant sur 5 piliers :  

• Le meilleur de l’espace à destination de la terre  
• Une couverture mondiale pour une connectivité locale  
• L’excellence technologique rendue accessible à tous 
• Une place de choix au cœur des réseaux télécoms et audiovisuels 
• L’innovation, moteur de la connectivité de demain 

Votre impact :

Prenez part à un projet international visant à connecter le monde en tant que Compensation & Benefits Officer au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous interviendrez sur les cycles annuels (bonus, revue de salaires, LTIP, intéressement et participation), la production et le suivi des reportings sociaux (bilan social, index égalité H/F Macron, études sociales, etc.) et sur des actions ponctuelles (enquêtes de rémunération, évaluation de poste).

Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes comprenant le directeur C&B & SIRH Groupe, le responsable SIRH et un alternant. Et, vous serez en interaction constante avec les équipes RH, finance et juridique.

Vos principales missions seront :

• Contribuer au pilotage de la masse salariale, à la proposition annuelle du budget d’augmentations et rémunération variable avec comparaison vs marché et budget ;
• Participer à l’établissement de guidelines, allocation du budget, mise à jour des outils, process et calendrier pour la revue salariale et l’égalité professionnelle ;
• Contribuer avec les départements paie et/ou affaires sociales aux études et présentations CSE pour les thèmes liés au Compensation & Benefits ;
• Produire des rapports (bilan social, index égalité H/F, reporting divers, etc.) et création des plans d’action associés ;
• Participer à la préparation et au pilotage de projets spécifiques liés aux rémunérations ;
• Réaliser des études RH ponctuelles, enquêtes de rémunération ;
• Participer au lancement et à la gestion des plans d’actions ;
• Gérer la campagne pour le calcul de la participation et de l’intéressement en France ;
• Piloter les campagnes d’offres de liquidité ;
• Monitorer les indicateurs RH et produire des reportings : entrées/sorties, répartition hommes/femmes, bonus, pilotage masse salariale au moyen des SIRH Success Factors & Allshare - Scénario RH ;
• Analyser la rémunération et les propositions de salaires pour les embauches ou changements de poste (pricings)
• Être en interface avec les pôles RH, SIRH, contrôle de gestion en ce qui concerne la rémunération.

Votre profil :  

• Issu(e) d'une formation RH, vous avez une première expérience Compensation & Benefits (2 à 3 ans)
• La connaissance des principes de mobilité internationale serait un +
• Connaissance d’un outil SIRH (Success Factors de préférence)
• Compétence professionnelle en Anglais
• Maitrise d’Excel

Ce que nous offrons :  

• Un contexte international et des équipes multiculturelles : employeur attractif et responsable, Eutelsat s’appuie sur 1 200 collaborateurs originaires de 50 pays, qui s’engagent au quotidien pour offrir la meilleure qualité de service
• Un secteur d’activité stimulant

• RMB : Un site emblématique de l’histoire des télécommunications  
• ILM : Des locaux modernes aux portes de Paris  

• 2j par semaine de télétravail 
• Un package attractif incluant salaire fixe + bonus  

Considérant l’intégration des enjeux sociaux et environnementaux au sein de ses activités comme un élément essentiel à la réussite de ses opérations, Eutelsat fait de ses ressources satellitaires l’infrastructure privilégiée de la réduction de la fracture numérique, tout en s’attachant à maintenir l’Espace autour de la Terre désencombré et propre dans la mise en œuvre de ses opérations.

Faites partie de l’aventure, postulez dès maintenant ! 

Pour en savoir plus : https://www.eutelsat.com/fr/home.html