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Apprenti(e) Recrutement et Relations écoles

A la tête d’une flotte de 39 satellites couvrant l’Europe, l’Afrique, l’Asie et l’Amérique et fournissant de la capacité satellitaire à des radiodiffuseurs, des prestataires de services audiovisuels, des opérateurs télécoms, des FAI et des organismes gouvernementaux, Eutelsat est l’un des plus grands opérateurs de satellites commerciaux du monde. Nos satellites sont utilisés pour diffuser des programmes audiovisuels, envoyer des reportages d’actualités par satellite, fournir des services d’accès à Internet à haut débit, ou encore interconnecter des réseaux de transmission de données. Tous nos efforts tendent à offrir la plus haute qualité de service fondée sur trois mots- clés : performances technologiques, excellente connaissance du marché et innovation.

Dans le cadre de cette alternance, vous êtes intégré(e) à l'équipe Opérationnelle RH, en charge de la gestion des collaborateurs d’Eutelsat en France.

Tout au long de votre alternance, vous serez en lien direct avec des managers opérationnels intervenants sur l'ensemble de nos métiers : Commercial, Technique, Financier, Stratégique… Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener en autonomie les missions suivantes :

 

  1. Référent sur les sujets stage et alternance (70%)

 

Gestion du processus de recrutement de A à Z : recueil des besoins, recherche et sélection de CV, conduite des entretiens en autonomie, sélection des candidats et aide à la prise de décision en lien avec les managers.

Gestion administrative des stagiaires et alternants : établissement des conventions de stage et contrats d'alternance avec les écoles, constitution des dossiers administratifs en lien avec l'équipe Paie et Administration du Personnel, production de reportings et indicateurs.

Suivi RH de la population stagiaires / alternants : répondre aux différentes questions des tuteurs et des stagiaires / alternants, veiller de façon proactive à leur bonne intégration, réaliser des points de fin de mission.

 

  1. Gestion des relations écoles et marque employeur (15%)

 

Participation à l'amélioration de la politique relations écoles : identification de formations en lien avec nos métiers, prise de contact avec les écoles et propositions d'actions à mettre en place. Participation aux événements ciblés afin d'identifier les meilleurs étudiants et leur donner envie de nous rejoindre.

 

  1. Projets transverses et missions annexes (15%)

 

En fonction de l'actualité du service et de vos appétences, vous pouvez être sollicité(e) par chacun des membres de l'équipe pour participer à différents projets transverses et missions annexes.

Vous pouvez par exemple être amené à gérer des sujets marque employeur (présence sur les réseaux sociaux) ou encore diversité (égalité professionnelle femme / homme, handicap, diversité culturelle...).

 

Vous intégrez à la rentrée prochaine une formation Bac +4 / Bac +5, et êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine des Ressources Humaines ?

Vous souhaitez trouver un poste aux missions variées, qui vous permettra de vous construire un solide socle de compétences RH ?

Vous aimeriez intégrer une équipe soudée et dynamique, prête à vous faire confiance et ouverte à la prise d'initiatives ?

Enfin, vous êtes motivé à l'idée de travailler avec des opérationnels passionnés, œuvrant dans le domaine du spatial, sur des projets porteurs de sens ? Alors candidatez et rejoignez-nous !